Entrando En El 2020

Entrando En El 2020. A medida que nos acercamos al año nuevo, muchos de nosotros nos entusiasmamos por establecer nuevas metas en nuestra vida profesional y personal. Si bien esto es genial, muchos de nosotros, generalmente, nos encontramos en el mismo lugar que antes. Después de algunas semanas o meses de hacer nuestro mejor esfuerzo para cumplir con nuestros objetivos establecidos, nos encontramos justo donde comenzamos. Por lo general, retomamos viejos hábitos o soportamos situaciones que simplemente no nos gustan. Entonces, ¿qué podemos hacer de manera diferente este año?

El establecimiento efectivo de objetivos generalmente, nos inspira y motiva a realizar un seguimiento de nuestros objetivos a corto y largo plazo. Por lo general, mantiene nuestro enfoque en alto y la frustración a raya. ¡Pero primero, exploremos los tres tipos diferentes de objetivos que hay! Según Kenneth Acha, hay 3 tipos de objetivos:  objetivos de resultado, objetivos de proceso y objetivos de rendimiento.  Cada uno de los 3 tipos difiere según la cantidad de control que tengamos sobre él. Tenemos el mayor control sobre los objetivos del proceso y el menor control sobre los objetivos de resultados. Como puedes imaginar, los objetivos de resultados se basan en los resultados, mientras que los objetivos de proceso se basan en los comportamientos y estrategias que implementamos para lograr nuestros objetivos. Mientras que los objetivos de rendimiento son solo los estándares para llevarnos allí.

Todo esto suena excelente, pero sentí que aún necesitaba algo más definido para ayudarme a pasar al siguiente nivel. Entonces, como si fuera enviado por Dios, encontré un programa de taller de liderazgo dirigido por Robert Iger, CEO de Walt Disney Company.

Ahora, puedes preguntarte qué tiene que ver el liderazgo con el establecimiento y el logro de objetivos ¡Pues mucho! Una definición simple de liderazgo es el arte de motivar a un grupo de personas a actuar para lograr un objetivo común. En mi caso me motiva.

Después de completar su programa, supe que ésta era la pieza que faltaba para todos esos intentos fallidos que tuve para alcanzar mis metas. No era tanto que no supiera lo que quería, sino más bien una falta de conocimiento para llevarme allí. Realmente, no puedo profundizar en lo que cubre todo el programa, pero puedo decirte que lo que realmente me impactó fue lo siguiente:

• Construir una cultura.- Mis valores fundamentales, respeto por los demás, valor por el trabajo duro, el bien contra el mal, un espíritu de aventura, tomar riesgos, creer en mí mismo, resiliencia (Simple, puedes pensar, sin embargo, se pierde mucho en la rutina).
• Usa tu tiempo de manera efectiva.- Honrándote a ti mismo teniendo un momento tranquilo. (Es muy difícil de hacer, pero es NECESARIO mantenernos equilibrados) establece plazos para lo que sucederá en tu día. Infunde creatividad todos los días.
• Establece tu enfoque.- Tener un sentido claro de tus prioridades, cómo gastas tu tiempo y cómo esto se relaciona con tu enfoque estratégico.
• Articula tu estrategia.- Cómo planificar, cuáles son tus prioridades, cómo debe ser tu enfoque estratégico, cómo vas a asignar tus recursos (dinero, energía, etc.) Estrategias selectivas no demasiado amplias o ampliarán tu tiempo, enfoque y capital con pocos resultados.
• Establece tus prioridades.- Comunícate con claridad, invierte en creatividad, adopta tecnología. Crece.
• Establece un perímetro de claridad.- Sé específico en tus objetivos a corto y largo plazo. Articula importancia y valor. Resultado que equivale a lo que te da energía, lo que te impulsa.
• Integridad.- La honestidad y la confianza son cruciales al construir y crecer, a pesar de los objetivos de resultado, debemos ser fieles a nosotros mismos en el proceso.
• Ajústate al cambio.- Ésta es la clave, ya que vivimos en un mundo en constante evolución y cambio; y debemos estar abiertos a ello; y adaptarnos a los tiempos en que nos encontramos.
• Construye una mejor versión de ti.- Sé fiel a ti mismo y lo que representas, antes de ser fiel a cualquier otra persona. «Sé verdadero contigo mismo» Cita de Shakespeare.

La mayoría de nosotros sabemos lo que estamos buscando, lo que deseamos poder lograr, ya sea en el ámbito de salud, personal o profesional. Como se mencionó anteriormente, probablemente podamos controlar el proceso, pero no necesariamente el resultado. Todo es un riesgo, nada es un hecho, hay incógnitas todo el tiempo, nada es absoluto.

Siempre pensé que alcanzar una meta significaba lograr mis ideas, deseos, etc., perdí totalmente el curso de celebrar y honrar mi éxito en el proceso a pesar del resultado deseado. Siempre encontraría razones para convencerme de por qué todavía no puedo celebrar, ya que no he alcanzado el objetivo final. Esto es cierto en todas las áreas de la vida, como con los pacientes con cáncer, por ejemplo. Creemos que debemos estar libres de cáncer para vernos saludables en lugar de centrarnos en nuestra salud diaria. Es posible que no tengamos control del resultado final, pero tenemos mucho control de nuestro proceso. Aprender a fomentar estas nuevas estrategias en nuestro día a día es el elemento clave para el éxito y la verdadera vida.

Espero encuentres útil este breve resumen del establecimiento de objetivos y estrategias al comenzar un nuevo año. Mi deseo más profundo es que tú y yo tengamos éxito en nuestros objetivos y sigamos creciendo en la versión perfecta que nuestro Dios creó. ¡Feliz, bendecido y próspero Año!